우리의 문화
01. 동료들 간의 유대감을 중요하게 생각합니다.
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일을 함에 있어서 가장 큰 만족감을 주는 요소 중 하나는 동료들 간의 끈끈한 유대감이라고 생각합니다. 그래야 힘든 일이 있어도 즐기며 으쌰으쌰 극복할 수 있으니까요.
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유대감 강화를 위해 사내 동아리 제도를 운영하고 있으며, 적극적인 활동을 유도하기 위해 동아리마다 분기별 지원금을 지급합니다.
02. 더 나은 ‘직장인’이 될 수 있게 도와드립니다.
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직장인은 매년 성장하고, 관심사가 변합니다. 어쩌면 회사는 이런 직장인들의 니즈를 100% 충족시키는 게 불가능할 수 있습니다.
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엘피지오는 평생직장이 되고 싶다는 야심 찬 욕심이 있었지만, 사랑하는 멤버들에 대한 집착을 버렸습니다.
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단, 엘피지오보다 더 좋은 회사가 있다면 최상의 상태로 보내드리기 위해 함께 고민하고 도와주기로 하였습니다. 더 나은 곳으로 가기 위한 교두보 역할 또한 그 의미가 있다고 생각해요.
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역량이 부족한 멤버에게는 솔직한 피드백을 통해 개선을 유도하고, 함께 해결책을 모색합니다.
03. 수평적인 구조를 지향합니다.
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함께 일하는 엘피지오 멤버들은 님과 닉네임으로 소통합니다.
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본인에게 어울리는 닉네임을 통하여 존중을 기반으로 한 수평적인 관계 형성을 추구합니다.
04. 원오원 미팅을 통해 지속적으로 소통합니다.
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모든 구성원은 한 달에 한번 팀 리드와 1:1로 이야기 하는 시간을 갖습니다. 회사 생활, 업무 고충 등에 대한 이야기를 할 수 있는 창구가 되는 자리입니다.
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서로에 대해 피드백을 주고받으며, 현재 마주하고 있는 이슈를 해결하고 예방함으로써 리드분들이 업무에 집중할 수 있는 환경을 만들 수 있도록 노력합니다.
05. 3개월 간의 온보딩을 통해 회사에 빠르게 적응할 수 있도록 합니다.
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신규 멤버가 최대한 빠르게 회사에 적응해서 최대치의 역량을 보여줄 수 있도록 도와줌으로써 조직문화에 적응하고 업무에 빠르게 투입될 수 있도록 돕습니다.
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3개월 간 신규 멤버에게 맞는 교육을 진행하며, 한 달에 한번 원오원을 진행하면서 서로의 핏을 맞춰나가는 시간을 갖습니다.
06. 워크샵을 통해 좋은 추억을 공유합니다.
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매 년 6월 초여름에 1박 2일 워크샵을 갑니다. 1박 2일 동안 오로지 함께 놀고 즐기는 것에만 집중합니다.
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이 외에도 자발적인 사내 소모임을 통해 좋은 추억을 만들어갑니다. 회사 내 구성원이 가족보다 더 많은 시간을 보내기 때문에 즐거운 조직 문화를 만드는 것은 일을 잘하는 것만큼 중요하다고 생각합니다.
지난 워크샵 사진들
우리의 복지
01. 하루 7시간 근무! 여유롭게 출근하세요.
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오래 앉아있는 것보다 적은 시간 내 효율적으로 일하며 더 나은 성과를 내고 건강한 성장을 하자는 마인드로 엘피지오는 점심시간 1시간을 제외한 하루에 7시간을 근무하는 주 35시간 근무를 시작하게 되었습니다.
02. 몰입할 수 있는 업무 환경을 만들어드려요.
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예쁘고 큰 데스크과 오래 앉아도 무리 없는 편안한 의자 그리고 듀얼모니터까지 제공합니다.
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Adobe, Figma, Notion 등 생산성에 도움이 되는 업무 도구를 적극적으로 발굴하여 사용합니다.
03. 적극적인 성장 지원금을 지원합니다.
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회사와 구성원의 성장을 위해 필요한 책은 무엇이든 지원합니다.
04. 점심, 저녁 식대를 지원해 드려요.
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점심 식대는 물론이고 야근이나 휴일 등 근무 외 시간 업무 시 에너지 충전을 위해 저녁 식대까지 지원합니다. (되도록 야근 및 휴일 근무를 최소화하기 위해 노력 중이에요!)
05. 나의 생일 파티와 부모님 생신 선물, 명절 선물까지 챙겨드려요.
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생일날 출근 시 진심으로 축하하는 마음을 담아 생일 파티를 해드리고 있습니다.
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부모님 생신 때엔 매년 생신 선물을 부모님 댁으로 배송해 드리고 있습니다.
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설날과 추석 때마다 명절 선물을 챙겨드리고 있습니다.
06. 자회사 제품 구매와 엘피지오 관리까지 제공해 드립니다.
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고가의 자회사 제품들은 전 직원에게 30%까지 지원해드리고 있습니다.
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달에 1번 15만 원 상당의 엘피지오 이너뷰티 제품을 제공해드리고 있습니다.
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임직원 또는 임직원 직계가족이 엘피지오 방문 시, 최초 1회 무료 관리를 제공하고 결제 금액의 30%를 적립해드리고 있습니다.